Wizja Shangrun: ByćShangrunOd stulecia i buduj markę, której ufają konsumenci
Misja Shangrun: Produkty, które kupują klienci, są także produktami, których sami używają
Filozofia zarządzania korporacyjnego Shangrun: zarządzanie zinstytucjonalizowane, zarządzanie standardowe, zarządzanie humanizowane, zarządzanie naukowe
Wartości Shangrun: bycie stuletnimShangrunI Pracownik Przedsiębiorstwa Krajowego, Dzielący Się Korzyściami;Budowanie atmosfery rodzinnej, komunikacja, przewodnictwo i pomoc oraz dzielenie się obowiązkami
Koncepcja talentów Shangrun Enterprise: przede wszystkim charakter, umiarkowane zdolności;Oparte na zaangażowaniu, na pierwszym miejscu zespół
Życzliwość i prowadzenie domu: życzliwa osoba, która kocha innych i sumiennie zarządza rodziną, to tradycyjna cnota Chińczyków.Firma Shangrun nieustannie wprowadza innowacje w produktach, zapewnia konsumentom humanizowane produkty i kombinacje do samodzielnego montażu, które odpowiadają nawykom konsumpcyjnym, a także dąży do doskonałości.
Caoxian Shangrun Crafts Co., Ltd.Zawsze był oddany filozofii biznesowej związanej z życiem niskoemisyjnym, przestrzega misji „Produkty kupowane przez klientów są także produktami na własny użytek” i stara się stworzyć wyjątkową niezależną markę „Shangrun”, aby stworzyć nowoczesną „ Zdrowe, „rodzinne, nowe życie” na naszą własną odpowiedzialność, aktywnie przewodzić i promować wspólny dobrobyt i rozwój całego przemysłu bambusowego, dostarczać bardziej naturalne, bardziej przyjazne dla środowiska i zdrowsze produkty wysokiej jakości tysiącom gospodarstw domowych i ostatecznie osiągnąć Cel „Prowadzenie stuletniego biznesu i tworzenie konsumentów” Cel rozwoju korporacyjnego „Marki zaufania”.
Kładziemy nacisk na interakcję między twórczością naukową a duchem humanizmu, kładziemy nacisk na połączenie rozwoju przedsiębiorstwa i postępu osobistego, koncentrujemy się na integracji standaryzowanego zarządzania i komunikacji emocjonalnej, w pełni odzwierciedlamy kreatywność i inicjatywę pracowników oraz staramy się uświadomić sobie wartość życiową pracowników Pracownicy w wszechstronny sposób.
„Bycie liderem w branży” to życiowy ideał i dążenie Shangrun.Osiągniemy lepszy i szybszy rozwój przedsiębiorstwa w duchu „poświęcenia, profesjonalizmu, innowacji, harmonii i satysfakcji” oraz będziemy dążyć do zbudowania podstawowej konkurencyjności przedsiębiorstwa;Zapraszając talenty z całego świata do zbudowania harmonijnej platformy rozwoju przedsiębiorstwa, współpracujmy szczerze, podzielajmy tę samą ścieżkę, serce i umysł i wspólnie twórzmy lepszą przyszłość!
Czas publikacji: 13 grudnia 2023 r